DevDialoog - Ontwikkelgroepen voor IT'ers
“Stilstaan bij je handelen is vooruitgang.”
Met en van elkaar leren
Intervisie is in veel werkgebieden een vanzelfsprekendheid, maar in de IT-sector blijft het nog vaak onderbelicht. Met DevDialoog breng ik daar verandering in! Als intervisiebegeleider geloof ik sterk in de kracht van samen leren. Intervisie biedt een gestructureerde manier om ervaringen te delen, uitdagingen te bespreken en samen te reflecteren op onze beroepspraktijk. Het is een waardevolle gelegenheid om van elkaar te leren en elkaar te ondersteunen in ons dagelijkse werk.
Bij DevDialoog creëren we een veilige en open omgeving waarin IT-professionals, van ontwikkelaars tot systeembeheerders, hun vragen en dilemma’s kunnen inbrengen. Tijdens onze sessies krijg je de kans om jouw ervaringen te delen en nieuwe perspectieven te ontdekken, waardoor je niet alleen je eigen vaardigheden kunt aanscherpen, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van je collega’s.
Over de training
‘Shit? Deal with IT’ is een in-company trainingsprogramma dat medewerkers helpt om veerkrachtiger om te gaan met de uitdagingen die het werk (en het leven) met zich meebrengt. Het doel is niet om geen klachten meer te ervaren, maar juist om de vrijheid te ontdekken in het accepteren van alles wat er is. in de training leren jouw medewerkers flexibeler om te gaan met stress en uitdagingen, wat kan leiden tot een betere teamprestatie, zelfs onder druk.
Het trainingsprogramma is gebaseerd op het populaire ACT, Acceptance and Commitment Therapy. Bijzonder aan deze nieuwe vorm van gedragstherapie is de positieve, lichte benadering. Het bevorderen van acceptatie en positieve benaderingen draagt bij aan een positievere werkomgeving, meer werkplezier en vermindert het risico op verzuim en burn-out-klachten.
Praktisch: hoe en wat
De sessies vinden elke 6-8 weken plaats en duren 2 uur. De sessies zijn fysiek of online.
Per training is er plek voor maximaal 10 personen. Er is dan voldoende ruimte voor diepgang en van elkaar leren.
Tussen de sessies volgen er enkele huiswerk- en oefenopdrachten. De training wisselt inhoud, oefenen en reflecteren continu af.